Emprego e formación

O Concello do Porriño sumará a 17 novos/as traballadores/as ao seu cadro de persoal no marco do Plan  +Provincia da Deputación de Pontevedra.

A administración local recibirá 211.000 euros do ente provincial para a contratación de persoas que se atopen en situación e desemprego, tal e como vén de aprobarse na súa Xunta de Goberno. Isto supón o 72,30 % do orzamento total, financiándose o restante con fondos municipais.

Serán concretamente 6 peóns forestais, 3 conserxes, 2 peóns de obras públicas, 1 analista de xestión, 1 publicista, 1 auxiliar de enfermería, 1 oficial de albanelería, 1 oficial de soldador e 1 oficial de carpintería. Todos eles engrosarán o persoal dos diferentes departamentos municipais.

“Con estas incorporacións poderemos mellorar o servizo que prestamos aos cidadáns e atender as súas necesidades como corresponde. Moitas veces nos vemos atados de mans por non contar co persoal suficiente para dar a resposta que queremos e debemos dar, por iso serán de gran axuda para nós”, explicou o alcalde, Alejandro Lorenzo.

As persoas interesadas deben estar inscritos no Servizo Público de Emprego , xa que será este organismo o fará a preselección.

O obradoiro de emprego “Porremprego Cualifica”, impulsado polo Concello do Porriño co apoio da Xunta de Galicia, chegou hoxe ao seu fin. A actividade permitiu a formación de 20 persoas desempregadas en dúas especialidades con moita demanda no Porriño e contorna, relacionadas coa cociña e coa atención sociosanitaria a persoas dependentes, que hoxe recibiron os seus diplomas.

A conselleira de Promoción do Emprego e Igualdade, Elena Rivo, e o Secretario Xeral de Emprego, Alberto Fuentes, acompañados polo alcalde, Alejandro Lorenzo, a concelleira de Emprego e Formación, Rosario Costas, e a directora do obradoiro, Marita Pintos, participaron do acto de clausura. Tamén estiveron presentes o presidente da Entidade Urbanística A Granxa, Indalecio Cuevas, David Sobral, secretario xeral de Fegape, e outros representantes da industria e da hostalería local.

Tal e como explicou a concelleira, este obradoiro abre as portas ao mercado laboral a estas persoas en situación de desemprego, ao tempo que forman a profesionais cualificados que melloran a calidade do servizo que se presta nestas áreas. “Son unha taboa de salvación para moitas persoas desempregadas”, apuntou.

Os/as alumnos/as traballadores/as contan con 12 meses de formación cun contrato de traballo e a posibilidade de inserción laboral na contorna. Ao remate dos obradoiros, obteñen un certificado de profesionalidade.

O alcalde, Alejandro Lorenzo, incidiu en que O Porriño necesita profesionais cualificados nestes dous sectores, e por iso se apostou por formar nestas dúas especialidades, ambas con moita demanda e convidou aos hostaleiros e empresarios asistentes “a coñecer de primeira man a capacidade e valía destes profesionais para darlles a oportunidade acceder ao mundo laboral no noso pobo”. O rexedor destacou tamén o labor social que desempeñaron dende a especialidade cociña “coa posta en marcha dun comedor social e iniciativas como a comida solidaria de Nadal, que fixeron do Porriño un pobo aínda máis solidario” e concluíu reiterando que “o emprego é liberdade, autonomía e a máis valiosa das políticas sociais, e para iso a formación é clave. Por iso seguiremos apostando por políticas activas de formación e emprego”.

No mesmo sentido se expresou a conselleira, Elena Rivo, incidindo en que “o emprego abre as portas do benestar social” e destacando a aposta do goberno galego pola formación, “queremos que dar traballo en Galicia e contar con profesionais cualificados é esencial”.

Ao remate do acto, hostaleiros e empresarios participaron dunha xornada de portas abertas na que coñeceron as instalacións e puideron degustar uns petiscos cociñados polo alumnado da especialidade de cociña.

O Concello do Porriño anunciou hoxe a posta en marcha do dun Plan formativo para o presente ano. “Reactivar o servizo municipal de emprego foi dende o principio unha cuestión prioritaria, xa que o é para os porriñeses e porriñesas que se atopan en situación de desemprego”, apuntou o alcalde, Alejandro Lorenzo, “O Concello debe ser tamén un motor de creación de emprego no municipio e para iso é necesario apostar pola formación da veciñanza nos eidos que demandan os principais sectores produtivos e tamén acompañalos e asesoralos no proceso de procura de emprego”. 

Baixo esta premisa, o Concello vén de aprobar un novo Plan de Formación para o  2023 que dará cobertura as necesidades esixidas polas empresas, dando a oportunidade a máis de 500 persoas integrantes da Bolsa de Emprego de formarse en Manipulación de Carretillas Elevadoras, Almacenaxe e Picking, Produción en Automoción, Limpeza Industrial entre outras especialidades.

O vindeiro luns comezarán a impartise as primeiras especialidades coa posta en marcha dun Curso práctico de Manipulación de Carretillas Elevadoras, homologado conforme a normativa UNE, e formación para a obtención Carné de Manipulación de Alimentos. Todas as persoas interesadas en inscribirse no Plan de Formación deberán formalizar a súa inscrición de forma presencial nas instalacións de Porremprego en horario de 9 a 14h.

Reactivación de Porremprego

A Concellería de Emprego e Formación do Concello do Porriño, que dirixe Rosario Costas, pechou o ano con 1.562 usuarios activos na súa bolsa de emprego. Unha cifra que acredita a capacidade de resposta do servizo municipal nun momento no que o paro no Porriño cae a cifras históricas, xa que o municipio rematou o 2022 con 1.379 persoas desempregadas,  o dato máis baixo dos últimos dez anos.

Cabe destacar neste sentido que Porremprego se atopaba practicamente sen actividade a finais do 2021, xa  que non existía máis que un Técnico de Orientación Laboral ao servizo do Concello que ademais combinaba as atencións do Servizo de Emprego Público de Galicia (SPEG) coas sesións de asesoramento da Bolsa Municipal de Emprego.

 “Esta desatención do servizo conlevou a baixa de 5.221 usuarios. Co fin de reactivalo, procedemos á contratación de dous orientadores adicionais que, xunto co técnico do SPEG, analizaron a situación de cada unha das persoas inscritas en situación de baixa para retomar as sesións de asesoramento”, explicou a concelleira, “Deste xeito conseguimos duplicar o número de usuarios coa tarxeta activa en apenas un ano, pasando de 825 a 1.562”.

Así mesmo, os técnicos de orientación laboral realizaron un total de 336 novas inscripcións de persoas usuarias e 1.561 sesións de asesoramento.

No que respecta o funcionamento da Aula CEMIT, financiada pola Axencia para a Modernización Tecnolóxica de Galicia para o desenvolvemento de accións para a inclusión dixital da cidadanía, impartíronse 804 horas de formación das que se beneficiaron 1.664 persoas.

O plan de acción da concellería de Emprego puxo o foco tamén no emprendemento, coa próxima posta en marcha do Polo de Emprendemento que ofrecerá, entre outros, servizos de información sobre oportunidades de emprendemento, asesoramento personalizado, espazos de traballo temporal e networking, captación de investimento e financiamento e orientación, asesoramento e recursos físicos. As persoas usuarias, ademais, poderán acceder a convocatorias anuais de axudas para a consolidación do seu investimento e a xeración de postos de traballo.

O impulso dado polo novo executivo tamén se centrou no eido da formación, poñendo en marcha múltiples iniciativas sociolaborais nas que participaron un total de 270 persoas: Xornadas Técnicas en colaboración con importantes empresas do sector do metal como CITIC HIC Gándaras Censa, ou do sector da automoción como GRUPO COPO, BENTELER, ou SERVEO; formación en manexo de Carretillas Elevadoras, charlas ou obradoiros prácticos en técnicas de procura de emprego, así como distintas accións formativas en novas tecnoloxías.

As accións executadas polo departamento concluíron cun total de 137 insercións laborais, das cales 44 foron tramitadas directamente pola Axencia Local de Colocación a partir das demandas realizadas polo tecido empresarial, e 88 producíronse nos diferentes programas de emprego acadados polo Concello a través de subvencións.